《中國(guó)紡織報(bào)》、中國(guó)紗線網(wǎng)報(bào)道　育才、愛(ài)才、興才、聚才、用才，讓人才創(chuàng)造無(wú)限財(cái)富，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)共同發(fā)展，這是湖北天門(mén)紡織機(jī)械股份有限公司1月16日獲“湖北人才工作十強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)”殊榮推出的“人才經(jīng)”。

    據(jù)當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)介紹，近年來(lái)，天門(mén)紡織機(jī)械股有限公司認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的觀念，充分發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造才能，有力地推動(dòng)了人才強(qiáng)企建設(shè)，成為民營(yíng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的楷模。

    技術(shù)創(chuàng)新一直是天門(mén)紡機(jī)孜孜不倦的追求。“技術(shù)是根、人才是本；技術(shù)人才是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的不竭動(dòng)力。”基于這種認(rèn)識(shí)，天門(mén)紡機(jī)在堅(jiān)持開(kāi)辦職工學(xué)校，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等方式對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高全體員工的技術(shù)素質(zhì)的同時(shí)，著力提高各類核心專業(yè)人才的工資福利待遇。核心專業(yè)人才可獲得比其它管理人員高很多的工資和獎(jiǎng)金，最高超過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的收入標(biāo)準(zhǔn)。公司董事長(zhǎng)沈方勇等一批創(chuàng)新型人才分獲國(guó)家、省市“勞動(dòng)模范”、“杰出青年崗位能手”、“科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)者”等殊榮。公司興建了高檔“人才樓”，為優(yōu)秀大學(xué)生專業(yè)人才提供免費(fèi)住宿……這樣，全面提高了公司各類專業(yè)技術(shù)人才的工資福利和政治待遇，使企業(yè)“人才”成為企業(yè)“人財(cái)。”形成了一個(gè)育才、愛(ài)才、用才的良好環(huán)境，培育了企業(yè)人才輩出、爭(zhēng)相創(chuàng)新的文化氛圍。

    近幾年來(lái)，公司先后與瑞士立達(dá)公司進(jìn)行了技術(shù)交流，同烏斯特公司、荷蘭的NTS公司建立了技術(shù)合作關(guān)系，同國(guó)內(nèi)一些知名大學(xué)、科研單位，如東華大學(xué)、華中科技大學(xué)等建立了協(xié)作關(guān)系，請(qǐng)科研院校的專家、學(xué)者到公司傳經(jīng)送寶，培育企業(yè)創(chuàng)新型人才。

    在公司專業(yè)人才的帶領(lǐng)下，公司年年開(kāi)展群眾性的崗位練兵和職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。廣大職工在競(jìng)賽活動(dòng)中學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)一流，涌現(xiàn)出了一批又一批技藝精湛、技能高超的能工巧匠。年創(chuàng)技術(shù)成果200多項(xiàng)，解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題1000多個(gè)。僅今年元月，公司就有3項(xiàng)科研成果通過(guò)專家鑒定，并成為湖北省第一家“全國(guó)紡織新型并條機(jī)技術(shù)研發(fā)中心”和天門(mén)市首家省級(jí)技術(shù)中心；連續(xù)多年被評(píng)為“中國(guó)紡織服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)”企業(yè)。

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