歲月不居，時節(jié)如流。值辭舊迎新之際，公司于2022年1月11日，精心籌備組織了青年員工述職報告會。

 

 

 

    團市委副書記李翔蒞臨會場指導，市人大副秘書長楊炎坤 、原黨校副校長李中澤作為特邀評委出席會議，公司黨委書記魯?shù)挛?、副總?jīng)理肖少華、胡進紅及5名中層干部、員工代表全程參與述職評議。

 

 

    公司董事長沈方勇出席會議并講話。他說，2022年是極不平凡的一年，也是取得豐碩成果的一年，我們獲得了“國家重點專精特新小巨人企業(yè)”“制造業(yè)單項冠軍產品”“湖北省第九屆長江質量獎提名獎”等重要榮譽，TM1系列的三款并條機通過了部級科技成果鑒定，被評為國際先進水平。3年前，公司年輕人較少，年齡結構嚴重老化，影響了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2020年疫情爆發(fā)，大量年輕人滯留家鄉(xiāng)，公司借此機會，大量招工，儲備人力資源。在半年的時間里，我親自面試了200多名青年應聘人員，并留下了大批青年員工，從而改善了青年人才嚴重不足的局面。因為我們有了充足的人力資源，儲備了大量的青年才俊，所以三年來天門紡機逆勢而為，逆流而上，實現(xiàn)了各項經(jīng)濟指標的三級跳。

 

 

    團市委副書記李翔在講話中指出，團市委的工作是為青年人服務的，是聯(lián)系青年人的橋梁和紐帶，今后我們要多溝通交流，助推天門紡機青年員工隊伍建設，促進企業(yè)發(fā)展。

    此后，39名青年員工依次走上演講臺，匯報工作情況，講述心得體會，激揚文字，閃耀青春。

 

 

    青年員工述職結束后，市人大副秘書長楊炎坤從“精神風貌”“思維邏輯”“語言表達”等方面進行了評價，同時對在場青年員工提出了三點要求，希望大家增加文化認同，增強業(yè)務能力，鍛煉表達能力。勉勵大家立足崗位，勤勉履職，為天門紡機出一份力，創(chuàng)造新的輝煌。

 

 

 

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